چارچوب انتخاب سیستم برنامه ریزی منابع سازمان در شرکت های پیمانکاری با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی

موفقیت سازمان ها در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع، در گرو انتخاب سیستمی است که بیشترین همسویی را با نیازمندی های سازمان داشته باشد. از این رو، امروزه به موضوع انتخاب erp، توجه بسیاری می شود. شرکت های پیمانکاری عمرانی، از دسته سازمان هایی هستند که پیاده سازی موفق erp، نقشی تعیین کننده در پیشبرد و بهبود فرآیندهای آنها دارد. با وجود این شناسایی نیازها، تعیین معیارها و انتخاب تأمین کننده‎ی مناسب، چالشی جدی برای این سازمان ها است. بنابراین مطالعه‎ی پیش رو با هدف کاربردی و به‎منظور ارائه ی چارچوبی برای انتخاب erp در شرکت های پیمانکاری عمرانی، تهیه شده است. برای سنجش میزان اهمیت معیارها از رویکرد توصیفی ـ پیمایشی استفاده شده است. با بررسی ادبیات موضوع، معیارهای مؤثر بر انتخاب سیستم استخراج و با کمک دو پرسش‎نامه ارزیابی و اولویت بندی شده اند. برای پاسخ‎گویی به پرسش‎نامه‎ی اول، 14 خبره‎ی سازمانی و برای پاسخ به پرسش‎نامه ی دوم، شش خبره ی سیستم ها به‎صورت هدفمند انتخاب شدند. نمونه گیری به‎روش سرشماری صورت گرفت و پرسش‎نامه ها میان تمامی افراد جامعه توزیع شد. درنهایت با کمک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی، سیستمی انتخاب شد که بیشترین همسویی را با نیازها و راهبرد های شرکت های پیمانکاری داشت.